Vous pouvez discuter de vos narrations pédagogiques avec vos collègues. Vous pourriez remarquer que cela permet :
Ces discussions ne seront pas toujours faciles et peuvent provoquer des tensions ou des malaises. Pour construire des relations de confiance et une culture de dialogue continu, il faut du temps, une volonté d’écoute et une ouverture à l’incertitude. L’objectif n’est pas de parvenir à un consensus en tout temps. Il faut plutôt accepter que les divergences peuvent faire naître de nouvelles façons de penser ou de voir les choses.